La importancia de la negociación colectiva radica en
si persigue los siguientes objetivos estratégicos:
- Ser fuente de derecho laboral y constituir a la vez una «legislación de segundo piso»
- Constituir un medio esencial de redistribución de la riqueza socialmente generada
- Crear las condiciones de estabilidad y armonía laboral necesaria para el desarrollo económico y social
- Establecer las bases para la democratización de las relaciones laborales
- Armonizar el interés de la empresa o empresas, los trabajadores y la sociedad
- Ser un proceso al través del cual se resuelven los conflictos en el mundo del trabajo.
Villada, J (S.F). La Negociación Colectiva en Colombia. Obtenida de: http://white.lim.ilo.org/proyectoactrav/pry_rla_06_m03_spa/actividades/documentos/colombia/tallernac_lsync_negociacioncolectivaencolombia.pdf
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